Cordoba cuenta con la Asociación Provincial de Profesionales de Juventud

El pasado 2 de diciembre tuvo lugar la sesión constitutiva de la “Asociación de Profesionales de Juventud de la Provincia de Córdoba” en una reunión mantenida en la sede del IAJ en Córdoba, en la que participaron una treintena de técnic@s de toda la provincia.

Entre los fines de la asociación destacan: Mejorar la situación laboral del Personal Técnico de Juventud y definir sus competencias y responsabilidades. Fortalecer la Red Provincial de Juventud. Asesoramiento jurídico de l@s asociad@s. Promover una legislación que regule la construcción y el uso de instalaciones juveniles. Promover el reciclaje profesional y la formación continua. Mejorar las relaciones con instituciones con competencias en Juventud (IAJ, Diputación de Córdoba, Consejerías de Agricultura y Pesca, Innovación, Empleo, etc.) y promover la participación social de l@s Jóvenes.

Desde la Asociación Andaluza nos alegramos de esta iniciativa y esperamos construir juntos un nuevo futuro para los profesionales de Juventud de Andalucía.

Su enlace es el siguiente:

http://www.profesionalesjuventudcordoba.blogspot.com/

Ponencia Tomás López, Procesos de acreditación

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I Congreso Internacional Sociedad y Juventud

Actualmente se habla mucho de la sociedad del riesgo y se hace mucho énfasis en las relaciones entre juventud y riesgo en diferentes ámbitos. En estos debates encontramos desde posiciones casi esencialistas que entienden el riesgo como un elemento intrínsecamente constitutivo de la juventud, hasta aquellas posiciones que consideran que se tiene que proteger la juventud de esta sociedad del riesgo, sea como sea. Pensamos, sin embargo, que hace falta un debate profundizado sobre qué quiere decir el riesgo, qué rol y qué valores le atribuimos, tanto en el conjunto de la sociedad como de cara al proceso de desarrollo de la juventud. También habría que debatir sobre las perspectivas teórico-metodológicas desde las que se analiza el riesgo y la utilidad de los discursos hegemónicos en torno a su prevención. En definitiva, lo que trataremos será de cuestionar y problematizar las relaciones que se suelen establecer entre juventud y riesgo para ir más allá de los tópicos e intentar entender, en todo caso, el significado de esta asociación que tanto se proclama.Estas cuestiones y otras asociadas son las que queremos tratar en este Congreso. Por eso se contará con la participación de destacados expertos internacionales y nacionales, junto con los estudiantes y profesores del Máster Interuniversitario en Juventud y Sociedad, y todas aquellas personas interesadas en participar.

Más información en la web:

http://www.udg.edu/ICongresJoventutiSocietat/Presentacio/tabid/11799/language/es-ES/Default.aspx

REUNIÓN DE LA ASOCIACIÓN ANDALUZA DE PROFESIONALES DE JUVENTUD EN EL IAJ

La reunión prevista el pasado martes día 9 de diciembre con el Director del Instituto Andaluz de la Juventud, Joaquín Dobladez no se pudo celebrar por ausencia de este y en su lugar fuimos recibidos por el subdirector del organismo, el Sr. D Alfonso Tierra.
En la misma participamos Ike Botello de Isla Cristina (Huelva), Antonio Lara de Marmolejo (Jaén), José Serrano de Tocina (Sevilla), Antonio Pino de Ubrique (Cádiz), Monte Sánchez de Cazalla de la Sierra (Sevilla), Antonio David Melgarejo de Marchena (Sevilla), Francisco Javier Ávila de Puente Genil (Córdoba), Inmaculada Brito de San Juan de Aznalfarache (Sevilla), José Antonio Rodríguez de Málaga y Silvia Martín de Écija (Sevilla).
La reunión se ha planteado con varios objetivos, el primero es dar a conocer la Asociación de Profesionales de Juventud al Instituto, el segundo, mostrar la disponibilidad de nuestra Entidad en colaborar en la elaboración del II Plan Junta Joven que se pondrá en marcha durante el periodo 2009/2013. También le proponemos que para mejorar el servicio que se presta al colectivo juvenil y vista la experiencia de todos estos años, consideramos que es necesario contar, además de recursos materiales, con una buena red de recursos humanos, profesionales de juventud, para que se puedan implementar las políticas de juventud. El modelo de colaboración que se puso en funcionamiento hace años en la provincia de Córdoba donde se contaban con las aportaciones del Instituto, de las Diputaciones y los Ayuntamientos sería la más aconsejable, sin descartar tampoco ningún otro. Se trata de tener una red de profesionales de juventud con estabilidad laboral y las condiciones idóneas para el desarrollo de su trabajo.
También se propone la colaboración de ambas Entidades con el Instituto Andaluz de la Cualificaciones Profesionales para la acreditación de los profesionales de juventud.
Otra de las propuestas que se trataron es la de trabajar con el INJUVE en el tema de la definición de los profesionales de juventud, trabajo que se viene realizando con la Coordinadora de Profesionales de Juventud de ámbito estatal donde estamos representadas las entidades de Castilla la Mancha, Galicia, Cataluña, Islas Baleares y la nuestra, la andaluza.
También se propone que se abra desde el Instituto una línea de investigación sobre profesionales de juventud.
Igualmente se le solicita el establecimiento de un convenio para dotar de estabilidad a la Asociación y por ende al colectivo de profesionales. Se le entrega una propuesta de convenio que incluye partidas para colaboración y mantenimiento de nuestra entidad.
Por su parte el Sr. D. Alfonso Tierra habló de que se va a esforzar en implicar a las Diputaciones provinciales en el futuro Plan Junta Joven 2009/2013, con el fin de coordinar las actuaciones en política de personal.
Por último se nos pide por parte del subdirector el Sr. D. Alfonso Tierra, que presentemos las propuestas por escrito y detalladas. Se compromete a estudiar la propuesta de convenio y a trasladar al Sr. D. Joaquin Dobladez los contenidos de la reunión.

Premios Progreso 2008

Hemos colgado las experiencias y buenas prácticas de juventud correspondientes al Premio Progreso organizado por FUDEPA (Fundación para el desarrollo de los Pueblos de Andalucía) y la FAMP (Federación Andaluza de Municipios y Provincias) y que se entregaron en el Teatro Infanta Leonor de Jaén.

Podréis comprobar las experiencias presentadas por cada una de las provincias de nuestra comunidad.

También es interesante que entréis en este enlace por si queréis ampliar información y por si para la edición del 2009 podéis aportar alguna experiencia interesante.

http://www.fudepa.org:8080/webfudepa/index.jsp?op=PremioProgreso

II ENCUENTRO ESTATAL DE ASOCIACIONES DE PROFESIONALES DE JUVENTUD

La Asociación Andaluza de Profesionales de Juventud estará presente los próximos días 14 y 15 de Noviembre en el II Encuentro estatal de Asociaciones de Profesionales de Juventud donde acudirán también representantes de las comunidades de Galicia, Cataluña, Baleares y Castilla La Mancha. El lugar de encuentro será el Castillo de San Servando (Toledo - Castilla-La Mancha) y el programa de actos será el siguiente:

VIERNES 14:
- 16:00H: COMIENZO DE LAS JORNADAS.
o Bienvenida.
o Identificación de las asociaciones.
o Presentación de las jornadas y asistentes.

- 17:00H: CONSTRUCCIÓN DE LA PROFESIÓN. PERFILES.
o Punto en que se quedó en Barcelona.
o Situación actual. Avance, ¿ estabilidad o retroceso?.
o Continuación de Barcelona.
o Estudio INCUAL: JULIO 2008.

- 20:00H: CERRAMOS EL DÍA.

- 20:30H: CENA EN EL ALBERGUE.

SÁBADO 15:
- 09:00H: DESAYUNO EN EL ALBERGUE.

- 10:30H: PUESTA EN MARCHA DE LA PLATAFORMA ESTATAL DE PROFESIONALES DE JUVENTUD.
o Punto en que se quedó en Barcelona.
o Sentar bases de convenio de colaboración colectivo entre asociaciones regionales.

- 14:00H: COMIDA EN EL ALBERGUE.

- 16:00H: BLOG Y TRABAJO EN RED.
o Puntos por determinar.

- 19:00H: CONCLUSIONES.

- 19:30H: FIN DE TRABAJO.

- 20:30H: VISITA GUIADA POR TOLEDO.

- 22:00H CENA EN TOLEDO.

EL AAPJ INICIA UNA CAMPAÑA DE DIFUSIÓN A TRAVÉS DE BLUETOOTH

La Asociación Andaluza de Profesionales de Juventud inicia una campaña informativa a través del dispositivo bluetooth del terminal del teléfono movil.

Si eres PTJ descarga el archivo de video que podrás encontrar en la web y en los diferentes terminales de los miembros de la Asociación activando el dispositivo bluetooth.

LA AAPJ INICIA EL DEBATE SOBRE EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL PROFESIONAL DE JUVENTUD

La Asociación Andaluza de Profesionales de Juventud ha iniciado el proceso para el debate sobre el Código Deontológico del Profesional de Juventud, dentro del marco de las Jornadas Andaluzas del Personal Técnico de Juventud organizado por el IAJ.

Contar con un sistema ético propio es una aspiración no sólo individual sino también especifica de determinadas actividades que tienen especial reflejo en la colectividad. Son conocidos los códigos deontológicos de profesionales como la medicina, la abogacía o el periodismo.

El grueso de los códigos deontológicos esta orientado a explicar cómo se garantiza la libertad, la intimidad, la dignidad y los derechos de las personas con las que se trabaja.
El término “deontología” aparece por primera vez en el siglo XIX y se la define como la "ciencia de los deberes o teoría de las normas morales." Aplicada a las profesiones se denomina deontología profesional y es la disciplina que se ocupa de determinar y regular el conjunto de responsabilidades éticas y morales que surgen en relación con el ejercicio de la profesión, especialmente aquellas de dimensiones que tienen repercusión social.Su contenido se basa y justifica en los principios y normas de la ética y la moral, el objetivo específico de la deontología profesional, consiste en la aplicación de estos principios a cada profesión.
El término ética proviene del griego ethika, de ethos, ‘comportamiento’, ‘costumbre’, son los principios, conjunto de normas morales o pautas que rigen la conducta humana, también se denomina ética a la parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.
El término moral deriva del latín mores, que significa ‘costumbre’.
Hoy en día, ética y moral significan conducta, carácter, envolviendo los actos morales o éticos en la opción de aprobación o desaprobación de una determinada conducta, utilizando términos adjetivos como bueno, deseable, correcto, valioso…,o contrariamente usando palabras tales como malo, indeseable, erróneo.
Por ética o moral entendemos todo cuestionamiento que precede a la acción y busca tener en cuenta las necesidades individuales y colectivas de las personas involucradas en una determina situación. La ética puede considerarse como la expresión de la libertad de las personas en una situación dada. El discernimiento o pensamiento ético nos permite hacer consciente la posición que adoptamos frente a las situaciones de la vida personal o laboral.

La respuesta siempre es individual y apela en última instancia al tribunal de la propia conciencia. Aristóteles consideraba que la individualidad era básica, y no resulta válido acatar unas normas porque sí, sino que hay que hacerlo de un modo crítico que nos permita saber si el acatamiento de las mismas nos va a hacer felices.
Disponer de un código de comportamiento ético es uno de los requisitos básicos de una profesión, son los portadores del ideal ético que a través de sus miembros postula una profesión.
El código profesional define qué es la profesión y prevé mecanismos para asegurar el “buen” comportamiento de sus miembros, es decir, articular sus disciplinas. Es la traducción de los ideales que la profesión comprende y quiere transmitir.
Su contenido se basa y justifica en los principios y normas de la ética moral, el objetivo específico de la deontología profesional, consiste en la aplicación de estos principios a cada profesión.

Creación del Grupo Virtual de Profesionales de Juventud del Estado

Las 6 entidades de profesionales de juventud que se encontraron en Barcelona en mayo pasado en el I Encuentro Estatal de Profesionales de Juventud organizado por el AcPpJ, acordaron continuar trabajando conjuntamente para la dignificación y reconocimiento de la profesión. Uno de los objetivos concretos planteados fue la consecución de una mayor relación y comunicación entre las entidades y los profesionales. Por este motivo, hemos empezado un grupo virtual (dentro de la estructura de Gmail) accesible con cualquier dirección de correo electrónico. La herramienta, de reciente creación, será el espacio de relación, intercambio y debate de diversos aspectos planteados en el encuentro. Le animamos a inscribirse en ella para estar al corriente de las actividades y materiales que generamos las diversas entidades ya participar en los debates que próximamente comenzaron. Puede acceder a ella a través de este enlace http://groups.google.com/group/profesionalesdejuventud

I Encuentro Estatal Asociaciones de Profesionales de Juventud

En noviembre de 2007 cinco entidades que agrupan a profesionales de juventud elaboraron la Declaración de Palma en la que se comprometieron a trabajar conjuntamente para la dignificación y reconocimiento social de los profesionales de juventud. Por ello, la Associació Catalana de Professionals de les Polítiques de Joventut (AcPpJ) organiza el I Encuentro Estatal de Asociaciones de Profesionales de Juventud, con el objetivo principal de consensuar las tareas y perfiles de los trabajadores, y establecer estrategias de trabajo conjunto entre las entidades que agrupan a los profesionales de juventud.
Consideremos de especial interés poder compartir y conocer las visiones sobre la profesión en otros territorios del Estado con tal de construir una definición consensuada de ésta determinando los diferentes perfiles, unidades competenciales y necesidades formativas de los diversos profesionales existentes en el mundo de las políticas de juventud. Así pues, a raiz del I Encuentro, se pretende recoger un documento consensuado que permita a las entidades disponer de un posicionamiento compartido para defender a los profesionales de juventud y promover su reconocimiento ante las respectivas administraciones interlocutoras. A la vez, el encuentro también pretende unificar los criterios de actuación de las entidades, así como compartir experiencias y conocimientos sobre la aplicación y la evolución de las políticas de juventud.

El IAJ reúne a más de 130 técnicos de Juventud para desarrollar un plan de formación común

Las jornadas ’Funciones y competencias del personal técnico de Juventud‘ se celebran en la localidad malagueña de Mollina desde ayer martes.

El Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ) ha reunido a los técnicos de juventud de las ocho provincias de Andalucía para poner en marcha un plan de formación común, que les aporte las competencias necesarias para desarrollar su trabajo. Más de 130 profesionales se reúnen en Mollina (Málaga), desde ayer martes y hasta mañana jueves, para revisar de forma conjunta su papel y sus prácticas, y poder desarrollar un plan de formación específico para ellos con las conclusiones recogidas. Este encuentro forma parte de un programa más amplio coordinado por el Servicio de Formación del IAJ: el nuevo Plan Formativo, que se estructura en cuatro módulos dirigidos a técnicos, entidades públicas, colectivos juveniles y monitores de tiempo libre.

Concretamente, el módulo para técnicos contempla las actividades formativas del IAJ dirigidas al personal técnico de juventud de los ayuntamientos. Desde este foro, se les otorgarán las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo de forma correcta y coordinada, a través de una formación común para toda Andalucía. Este objetivo sólo se podrá completar una vez definido el perfil del técnico de juventud. En estas jornadas, los técnicos van a conocer los planes concretos del IAJ y los módulos formativos creados para ellos. También se pretende que esta formación no reglada que imparte el IAJ obtenga su reconocimiento más allá de las fronteras de nuestra comunidad autónoma, para que el técnico de juventud sea un profesional reconocido, ya que su labor no está claramente definida y suele variar en función del organismo en el que trabaje.

Las jornadas para técnicos que se desarrollan en Mollina son, por tanto, una parte fundamental de este Plan de Formación, y se han estructurado de forma amena para que los técnicos le saquen el máximo provecho a las actividades. Entre ellas, destacan una serie de conferencias, ponencias y debates intercalados con experiencias más lúdicas que conjugan baile, teatro y música, todo con una finalidad didáctica. Ayer martes, tras la inauguración del encuentro, la jefa del Servicio de Formación del IAJ, María del Mar Herrera, presentaba el estudio ‘Situación, funciones y necesidades del personal técnico de juventud en Andalucía’.

Por último, cabe señalar que el IAJ ha organizado un total de 268 actividades formativas durante 2008.

La Asociación Andaluza de Profesionales de Juventud integrará al personal técnico de juventud

La Asociación Regional de Profesionales de Juventud de Andalucía ha quedado constituida tras la reunión mantenida en el Ceulaj de Mollina por los técnicos de juventud de distintas provincias andaluzas.

Entre los fines de la asociación destacan: la promoción, el debate y la reflexión sobre cuestiones de interés en el ámbito de las políticas de juventud;reforzar y dignificar la figura del profesional de juventud; favorecer el intercambio de información,ideas y de experiencias; la formación entre los miembros da la asociación; servir de interlocutores con los organismos públicos o entidades privadas para mejorar la programación, desarrollo y evaluación de las políticas de juventud; favorecer acciones de cooperación y trabajo en red, y todas aquellas otras actuaciones que se estimen oportunas en el ámbito de la juventud y que persigan beneficio social.

Entre las actividades propuestas para favorecer el cumplimiento de estos objetivos, destacan: el desarrollo de foros de debate provinciales, autonómicos y/o estatales; estudiar y promover el Colegio Profesional de Profesionales de Juventud; la creación de mecanismos y herramientas de cooperación y trabajo en red;y acciones para regularizar la situación laboral de los profesionales de juventud.

En la actualidad son cuatro las asociaciones regionales de estas características existentes en España: Cataluña, Castilla La Mancha, Galicia y Baleares.

La asociación es una apuesta por el trabajo en red y a partir de ahora se abre al resto de técnicos de juventud de la comunidad.

Más información: José Serrano (Tocina) 955 645 483; Antonio Lara (Marmolejo) 669 71 11 50; Antonio Pino (Ubrique) 635 32 89 07; Manuel Zafra (Baza) 656 28 04 76 y Ike (Isla Cristina) 610 729 702